為充實(shí)人力資源社會(huì)保障工作力量，促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作有序開展，經(jīng)局辦公會(huì)研究，特面向社會(huì)招聘勞動(dòng)保障公益性崗位人員，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位工作，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.崗位名稱：勞動(dòng)保障協(xié)理員

　　2.崗位職數(shù)：3名

　　二、招聘方式

　　面向社會(huì)招聘 

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)符合下列條件的人員可報(bào)考應(yīng)聘

　　1.具有本縣戶籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正;

　　3.安心應(yīng)聘崗位工作，工作責(zé)任感強(qiáng);

　　4.具有崗位需要的相關(guān)知識(shí)和工作能力;

　　5.人際關(guān)系融洽，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛人力資源社會(huì)保障工作;

　　    6.具有普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在18周歲及以上35周歲以下的就業(yè)困難人員。

　　7.服從單位管理，遵守單位制度和約定。

　　(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過治安拘留、刑事處罰等情形的;

　　3.參加過邪教組織的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　5.因違紀(jì)違法被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;

　　6.道德敗壞，品行不端等不良行為的;

　　7.不符合應(yīng)聘崗位條件的其他情形。  

　　四、工作原則

　　本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和人崗相適原則。

　　五、工作程序

　　按照發(fā)布信息、組織報(bào)名、資格審查、考核聘用等工作程序進(jìn)行。

　　    (一)公布信息

　　    通過務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月22日上午8:30-11:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室。

　　3.報(bào)名方法：本次采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交材料：報(bào)名表一份;戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(原件只作校對(duì)用，校對(duì)后原件當(dāng)場退回本人);小二寸免冠彩色近照2張;本次不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于整個(gè)應(yīng)聘工作全過程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查情況現(xiàn)場告之，不另行通知公布。

　　(四)招聘事項(xiàng)

　　1.招聘方式：采取面試考核方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.提交體檢報(bào)告：按照應(yīng)聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)面試考核分值高低從優(yōu)1：1等額提交體檢報(bào)告。當(dāng)出現(xiàn)體檢報(bào)告不合格及在聘用合同簽字前自愿放棄的，可根據(jù)面試考核情況擇優(yōu)遞補(bǔ)(具體由局辦公會(huì)研究決定)。  

　　(五)用工性質(zhì)、服務(wù)年限及工資待遇

　　1.用工性質(zhì)：按《遵義市公益性崗位管理辦法》等規(guī)定，本次應(yīng)聘合格人員，簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，實(shí)行一年一聘，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)聘。

　　2.服務(wù)年限:本次應(yīng)聘人員工作年限為3年。

　　3.工資待遇：工資由公益性崗位補(bǔ)貼+單位補(bǔ)助構(gòu)成，2200元/月。按政策規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、其他規(guī)定

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)遵守單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，履行崗位職責(zé)。如不勝任崗位工作或違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度等情形的，單位有權(quán)終止合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系或辭職的，須提前一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)單位同意后，方可辭職離崗。    

　　七、相關(guān)要求

　　1.具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以局辦公室通知為準(zhǔn)。本方案由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2.未盡事宜由局辦公會(huì)研究解決。

　　    咨詢電話：0851-25622357(務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　附件：附件：務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　 務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　 2021年1月19日

　　(信息來源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202101/t20210120_66215676.html)